هل تعمل بالفعل؟ يرجى قراءة القواعد الموضحة والمُبلغة لجميع الموظفين وقت الانضمام.

للموظفين الحاليين والسابقين

تم شرح القواعد وقبولها من قبل الموظف الحالي العامل لدى شركة SMART PRODUCTS INDIA

• في حال مغادرة الموظف دون إشعار مسبق، تُلغى جميع المكافآت تلقائيًا وتُخصم من الراتب. يشترط تقديم إشعار كتابي من الموظف قبل شهر على الأقل.

• لا يُسمح باسترداد المكافأة إلا إذا عمل الموظف لمدة عام كامل من تاريخ الانضمام، وإلا فسيتم تعديلها مع الراتب.

• لا تدفع الشركة رواتب عن أيام محددة، فإذا غادر الموظف في أي يوم من أيام الشهر دون إبلاغ الشركة كتابيًا، فإنه لا يكون ملزمًا بأي راتب من الشركة، ولن يتم تعديل راتبه، وسيتم تعديله مع المصاريف والمكافآت إن وجدت. كما لا يتم تعديل الحد الأدنى لراتب 7 أيام لأي موظف غادر دون أي إشعار كتابي مسبق.

• يتم تعديل مصاريف التوظيف أيضًا مع راتب الموظف الذي لا يعمل لمدة عام كامل ويغادر دون إشعار مسبق كتابيًا ويترك العمل بإرادته الخاصة في أي يوم من أيام شهر العمل.